企业劳动合同书(16)

　　签订日期：_________年_________月_________日
　　甲方_________
法定代表人_________　　　　　　　　
注册地址_________　　　　　
　　乙方_________　　　　　　
性别_________　　
居民身份证号码_________　　　　　　　　
出生日期_________年_________月_________日_________
在甲方工作起始时间_________年_________月_________日
家庭住址_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
邮政编码_________　　　　　　　　　　　　
户口所在地_________省（市）_________区（县）_________街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
　　第一条　本合同为_________ 期限劳动合同。
　　　　本合同于_________年_________月_________日生效，其中试用期至_________年_________月_________日止。
　　　　本合同于_________终止。
二、工作内容
　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
　　第三条　乙方工作应达到_________标准。
三、劳动保护和劳动条件
　　第四条　甲方安排乙方执行_________工时制度。
　　　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
　　　　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
　　　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
　　第五条　甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
　　　　乙方加班工资基数为每日_________元或按_________执行。
　　第六条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
　　第七条　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
　　第八条　甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_________执行。　　　　　 乙方在试用期间的工资_________。