企业劳动合同书(17)

甲乙双方对工资的其他约定_________ 。　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　第九条　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。
五、保险福利待遇
　　第十条　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
　　第十一条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。
　　第十二条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
　　第十三条　甲方为乙方提供以下福利待遇　　　　　　　　　
六、劳动纪律
　　第十四条　甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
　　　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
　　第十五条　乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
　　第十六条　有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
　　　　（一）甲乙双方协商一致的；
　　　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
　　　　（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
　　第十七条　当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
　　第十八条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十九条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　　　（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；
　　　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　　　（四）被依法追究刑事责任的。
　　第二十条　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
　　　　（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
　　　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；