员工录用合同(20)

第九条　劳动争议处理
　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条　其它事项
　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________

甲方（用人单位）名称：_________
　　所有制性质：_________
　　地址：_________
　　法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
　　性别：_________
　　出生年月：_________
　　文化程度：_________
　　户籍所在地：_________
　　身份证号：_________
　　劳动手册编号：_________
　　外来人员就业证编号：_________
　　现住址：_________
甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限
　　本合同为_________劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（月）。
二、工作内容
　　甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事_________工作。
　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________岗位，从事_________工种。
三、劳动保护和劳动条件
　　1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
　　2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
四、工作时间和劳动报酬
　　1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。
　　甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过l小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
　　2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。