员工录用合同(22)

　　　　（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　　　（4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。
　　5、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。
　　　　（1）乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的；
　　　　（2）乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的；
　　　　（3）乙方在孕期、产期、哺乳期间的；
　　　　（4）其它符合法律、行政法规规定的。
　　6、乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
　　7、有下列情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。
　　　　（1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　　　（2）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的；
　　　　（3）甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的；编号_________
甲方（用人单位）名称_________
　　性质_________
　　地址_________
乙方（劳动者）姓名_________
　　性别_________
　　出生年月_________
　　身份证号码_________
　　户口所在地_________省_________县（市、区）_________乡_________村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_________种形式：
　　1、有固定期限劳动合同
　　　　本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
　　2、无固定期限。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
　　4、甲方招用乙方担任_________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件
　　5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
　　6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146－XX）。