合同制工人招聘合同(30)

　　第十三条　临时性人员的聘用 

　　１３．１　临时性人员的定义，指聘用期不超过一年，公司临时聘用的人员。 

　　１３．２　聘用程序，公司聘用临时性人员由总经理和副总经理讨论同意，由总经理决定后，签发聘书。 

　　１３．３　聘用临时性人员的工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。 

　　１３．４　聘用临时性人员需执行《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》。 

　　第十四条　合同的解释 

　　解释和执行本劳动合同时，双方需参照《中华人民共和国劳动法》、《中外合资经营企业劳动管理规定》、《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》、《中华人民共和国国务院关于鼓励外商投资的规定》、合资企业合同和其它有关条例。 

　　第十五条　生效和期限 

　　１５．１　在本合同签署后，双方应立即将本合同报北京市劳动部门和公司主管部门备案。本合同自双方签署日起生效。 

　　１５．２　本合同有效期为五年，于１９９８年　　月　　日到期。合同期满，如双方无异议，本合同自行延长五年。 

　　１５．３　本合同内容如与中国政府的规定有抵触，须按政府规定及时修改。修改后的合同同本合同构成同一文件。本合同只能由双方书面予以修正。 

　　第十六条　适用法律 

　　本合同未尽事宜将参照中国政府有关法律和规定执行。 

　　本合同双方已促使各自正式授权代表于上述日期签订本合同，特此证明。 

　　北京华纳齿轮有限公司　　北京华纳齿轮有限公司工会 

　　签署人：　　　　　　　　签署人： 
　　姓名：　　　　　　　　　姓名： 
　　职务：总经理　　　　　　职务：工会主席 
　　日期：　　　　　　　　　日期： 
　　　　　　　　　　　　　　　　集体合同 

　　本合同由北京××有限公司（以下简称公司）与北京××有限公司工会（以下简称工会）签订。 

　　第一章　总则 

　　第一条　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 

　　第二条　工会代表中方职工（以下称简职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。