电影编剧聘用合同(12)

│和│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│终│（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：　　　　　　　　│
│止│　1、聘期未满又不符合终止合同条件规定的；　　　　　　　　　　　　　 │
│　│　2、女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的；　　　　　　　　　　　　　 │
│　│　3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的；　　　　　　　　　　　 │
│　│　4、患病或因公负伤在规定的医疗期内的；　　　　　　　　　　　　　　 │
│　│　5、其它符合国家有关规定的。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　│（三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：　　　　　　　　　　│
│　│　1、在试用期内的；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
│　│　2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵 │
│　│害乙方合法权益的；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　│　3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； │
│　│　4、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。　　　　　　　　　　　 │
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│违│　合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合│
│约│同；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损│
│和│失承担赔偿责任。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│争│ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　│
│议│　聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培│
│的│训又未满双方约定服务期限的，按比例追缴乙方的进修、培训费。　　　　　│
│处│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│理│　甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解│
│　│决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员│
│　│会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。　　│