陕西省劳动合同书(20)

五．休假：
　　1．乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
　　2．法定假日，甲方均应给假，工资照发。
　　3．特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
　　4．起假及休假以一小时为请假单位。
六．请假：
　　1．乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
　　2．乙方（女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
　　3．前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
　　4．各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七．工资：
　　1．甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。
　　2．甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。
　　3．工资的调整，由甲方依薪给制度定。
八．退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。
九．变更、解除和终止：
　　1．经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。
　　2．除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：
　　　　_________
　　3．除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：
　　　　_________
　　4．本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_________日与对方协商续订劳动协议。
　　5．解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。
十．职业及专业训练：
　　1．提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。
　　2．凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_________小时以上或补助训练费每次_________元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。
十一．工作规则：
　　甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵守的义务。
十二．奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。
十三．补充与附件：
　　本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份（经甲、乙盖章签字，各存一份），做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。