陕西省劳动合同书(24)

　　　　　　　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　　　第二十八条　本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　　　第二十九条　本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
　　　　第三十条　甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
　　　　　　　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工资额的_________%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
　　　　　　　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
　　　　第三十一条　甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
　　　　第三十二条　乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
　　　　　　　　1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；
　　　　　　　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
　　　　　　　　4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任
　　　　第三十三条　当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。
　　　　第三十四条　其他违约责任
十、双方约定的其他事项
　　　　第三十五条　_________
十一、劳动争议处理
　　　　第三十六条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他
　　　　第三十七条　以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
　　　　　　（一）_________