影视剧导演聘用经纪合同(26)

　　　　2．乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条　聘用合同的变更、终止和解除
　　　　1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　　　2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　　　3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
　　　　4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
　　　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　　　　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　　　　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
　　　　　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
　　　　　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
　　　　　　（5）被依法追究刑事责任的。
　　　　6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
　　　　　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；
　　　　　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　　　　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　　　　　（4）乙方不履行聘用合同的。
　　　　7．有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
　　　　　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
　　　　　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　　　　　（3）法律、法规规定的其他情形。
　　　　8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
　　　　　　（1）在试用期内的；
　　　　　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
　　　　9．乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。