教师聘用合同(12)

　　　　2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
　　　　3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。
　　　　4、连续两年年度考核不合格的。
　　　　5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。
　　　　6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
　　　　1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。
　　　　2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
　　　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
　　　　4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。
　　甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。
　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：
　　　　1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
　　　　2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。
　　　　3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。
　　　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
　　　　5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。
　　　　6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。
　　　　7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
　　（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：
　　　　1、在试用期内的。
　　　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
　　　　3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。
　　　　4、被录用或者选调到国家机关工作的。
　　　　5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。
　　　　6、依法服兵役的。
　　（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
　　　　1、担任国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。