合同制职工劳动合同(25)

　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
　　实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
　　五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
　　六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
　　七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

编号：_________　　　　
　　甲　　 方：_________　　　　　　　　　　
　　乙　　 方：_________　　　　　　　　　　
　　签订日期：_________年_________月_________日
　　甲方_________
法定代表人_________　　　　　　　　
注册地址_________　　　　　
　　乙方_________　　　　　　
性别_________　　
居民身份证号码_________　　　　　　　　
出生日期_________年_________月_________日_________
在甲方工作起始时间_________年_________月_________日
家庭住址_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
邮政编码_________　　　　　　　　　　　　
户口所在地_________省（市）_________区（县）_________街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
　　第一条　本合同为_________ 期限劳动合同。
　　　　本合同于_________年_________月_________日生效，其中试用期至_________年_________月_________日止。
　　　　本合同于_________终止。
二、工作内容
　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
　　第三条　乙方工作应达到_________标准。
三、劳动保护和劳动条件
　　第四条　甲方安排乙方执行_________工时制度。
　　　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
　　　　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
　　　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
　　第五条　甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。