吉林省劳动合同书(14)

　　　　（1）乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的；乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。
　　　　（2）乙方因病或非因工负伤，有医院的鉴定证明，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方安排的其他工作的。
　　　　（3）甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。
　　　　（4）甲方企业宣布解散。
　　2、符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：
　　　　（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
　　　　（2）劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。
　　　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的除外）。
　　3、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
　　　　（1）甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬；
　　　　（2）甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的；
　　　　（3）乙方本人因特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。
　　4、甲乙双方任何一方提出解除合同的，必须提前30书面通知对方，方可办理解除合同手续。
第九条　违约责任
　　甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。
第十条　争议解决
　　甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条　法律效力
　　1、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
　　2、本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的规定为准。
签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确认。
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________　　　　　　　　
代表人（签字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　
签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________　　　　　　
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
　　　　第一条　本合同期限类型为_________期限合同。
　　　　　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务