大学教师职务聘任合同(17)

　　　　1．在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
　　　　2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；
　　　　3．严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方，并造成严重损失的；
　　　　4．被依法追究刑事责任的。
第八条　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同
　　　　1．在试用期内的；
　　　　2．甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
第九条　违反和解除聘用合同的经济补偿
　　　　1．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条　其它事项
　　　　1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　　　2．本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。
　　　　3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________　　　　　　　　
代表人（签字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　

聘任方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
为保证_________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。
第一条　聘期
　　_________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。
　　聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条　乙方的岗位工作目标及任务
　　乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_________。
　　乙方在聘期内应承担的工作任务：
　　　　1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者）：_________；
　　　　2．科研任务：_________；
　　　　3．学科建设任务：_________；
　　　　4．人才培养任务：_________；
　　　　5．其他任务：_________。