大学教师职务聘任合同(2)

　　乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。
　　乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。
　　甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。
　　甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。
第四条　乙方义务
　　乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
　　乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。
　　乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。
　　同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。
　　乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
第五条　工资和福利
　　1．在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
　　2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
　　3．乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：
　　　　（1）当月事假，病假超过学校规定工作日；
　　　　（2）出现旷工行为；
　　　　（3）受党政纪律处分；
　　　　（4）不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的；
　　4．乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
　　5．甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。
　　6．公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。
　　出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。
第六条　聘任考核
　　1．甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。