设立中外合资经营企业合同（计算机1）(17)

　　１８．３辞职 

　　公司职工可按公司劳工合同规定要求辞职。 

　　第十九章　职工工资标准和奖惩 

　　１９．１一般职工劳动费用 

　　公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金，鼓励贡献较大的雇员。
 
　　１９．２高级职员工资 

　　（１）公司的高级职员正副总经理，正副总工程师，正副总会计师由董事会直接任命。工资待遇由董事会决定。 

　　（２）公司职工工资，由合资公司支付，必须使用非人民币货币的有关职工其剩余的人民币，可以向国家外汇管理局＿＿＿＿＿市分局申请，以当日牌价折成美元从公司外汇帐户中汇出。 

　　１９．３职工福利及奖惩 

　　公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。

　　第二十章　双方的责任 

　　２０．１＿＿＿＿＿方的责任 

　　＿＿＿＿＿方同意在公司合同有效期间和合同延续期间承担下列义务： 

　　（１）向公司提供足够的工具、设备、零部件、资源。 

　　（２）确保公司得到技术转让合同中所述的技术和信息，帮助公司建立生产过程，确保公司能够有效地生产符合＿＿＿＿＿方标准的高质量产品。 

　　（３）＿＿＿＿＿年后与＿＿＿＿＿方和公司一起制定创造外汇的计划，解决公司外汇的平衡。 

　　（４）以可能的最优惠利率向国外银行贷款。 

　　（５）建立精确的会计系统，向公司提供管理，财务和市场方面的建议和帮助。

　　（６）帮助公司开辟中华人民共和国国土以外的产品，服务或软件出口的市场。

　　（７）帮助为公司业务而去＿＿＿＿＿国的雇员安排旅行或住宿。 

　　２０．２＿＿＿＿＿方的责任 

　　＿＿＿＿＿方同意在合同有效期间及合同延续期间承担下列义务： 

　　（１）确保为公司设施提供水、电和燃料及现代化的电话和用户电报服务。 

　　（２）确保公司内有适当数量的各级合格雇员，不随意调换受过公司培训的雇员，使公司的利润受到损害。 

　　（３）以最有利可行的利息率，帮助公司向中国银行申请贷款。 

　　（４）安排准备厂房和公司所需的各部门办公室，负责公司租赁厂房和设施的改造。