设立中外合资经营企业合同（计算机1）(61)

　　（２）根据董事会和经营委员会的决定，安排领导合资公司日常经营管理业务。
　　（３）作为经营委员会的主任，召集主持经营委员会会议。 
　　（４）决定董事会授权范围内的租赁议案，提供信用议案以及资金筹措。 

　　３．副总经理辅佐总经理对合资公司全面业务的管理。并可兼任部门经理。 

　　４．总经理、副总经理不能兼任外部其他经济组织的总经理、副总经理、不能参加其他经济组织对合资公司的竞争。 

　　第十八条　经营委员会 

　　１．合资公司设立经营委员会。经营委员会由总经理、副总经理以及其他高级人民组成，委员经董事会任命。经营委员会主任由总经理担任，副主任由副总经理担任。 

　　２．经营委员会每月召开一次。委员如不能出席会议时，可委托其他委员代替出席。委员会中的任何一名委员如要求召开会议，可随时召开临时经营委员会。 

　　第十九条　经营委员会的职责是： 

　　１．拟定上报董事会会议讨论的议案。 
　　２．批准超过总经理权限的租赁项目以及其他提供信用的方案。 
　　３．批准超过总经理权限的资金筹措。 
　　４．国内业务代理机构的设立和撤销。 
　　５．执行董事会会议决定事项。 
　　６．合资公司规则、制度的具体制定。 
　　７．任免部门经理以下的管理人员。 
　　８．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。 
　　９．决定职工的培训计划。 
　　１０．向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。 

　　上述１－－４项的决议，应由全体出席会议的委员全部同意通过后方能决定。第５－－１０项在出席会议的三分之二以上的委员同意的情况下即可决定。 

　　第七章　劳动管理 

　　第二十条　合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 

　　第二十一条　关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工艺待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 

　　第八章　税务、财务、会计、审计 

　　第二十二条　合资公司按照中国有关法律和条例的规定，缴纳税金。