珠海市企业劳动合同书(10)

第六条　甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条　乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日支付乙方工资，工资不低于_________元；其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。
第八条　甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。
第九条　乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条　乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
第十一条　甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
第十二条　乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。
第十三条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十四条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　　　1．在试用期内，被证明不符合录用条件的；
　　　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　　　4．被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；
　　　　5．被依法追究刑事责任的。
第十六条　有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　　　1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　　　3．符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。
第十七条　甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十八条　乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：
　　　　1．因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
　　　　2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　　　3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；