珠海市企业劳动合同书(29)

　　　　第四十六条　甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
　　　　　　　　1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；
　　　　　　　　2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
　　　　　　　　3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；
　　　　　　　　4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；
　　　　第四十七条　乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
　　　　　　　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
　　　　　　　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
　　　　　　　　3、本合同约定的其他赔偿费用。
十、违反劳动合同的责任
　　　　第四十八条　当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。
　　　　第四十九条　其他违约责任_________
十一、双方约定的其他事项
　　　　第五十条　_________
十二、劳动争议处理
　　　　第五十一条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十三、其他
　　　　第五十二条　以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
　　　　　　（一）_________
　　　　　　（二）_________
　　　　　　（三）_________
　　　　第五十三条　本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　　　第五十四条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　　　第五十五条　乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
　　　　　　_________