珠海市企业劳动合同书(15)

　　　　　　（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_________月／年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。?
　　　　2．在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。?
　　　　3．甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
　　（二）休息休假?
　　　　1．甲方保证乙方每周至少休息一天；
　　　　2．乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；?
　　　　3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。?
　　（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。?
　　（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。?
　　（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。??
六、劳动纪律?
　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。?
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订?
　　（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。?
　　　　变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。?
　　（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：?
　　　　1．本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；?
　　　　2．_________；?
　　　　3．_________。?
　　（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。?
　　（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；?
　　　　1．在试用期内被证明不符合录用条件的；?
　　　　2．严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；?
　　　　3．严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；?