珠海市企业劳动合同书(20)

　　　　　　　　（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；
　　　　　　　　（五）被依法追究刑事责任的。
　　　　第十二条　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
　　　　　　　　（一）在试用期内的；
　　　　　　　　（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　　　　　　　（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
　　　　第十三条　变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
　　　　第十四条　甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
　　　　　　甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。
　　　　　　甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
　　　　第十五条　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（_________区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
　　　　第十六条　甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_________
　　地址：_________
　　法定代表人（主要负责人）：_________
乙方（劳动者）：_________
　　性别：_________
　　年龄：_________
　　身份证号码：_________
　　现在住址：_________
甲方因生产（工作）需要，招聘_________（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。
第一条　生产和工作任务的要求
　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任_________工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时签订变更合同。
第二条　合同期限
　　合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。