劳动合同（1）(9)

　　第二十二条２款的“不能胜任工作”指不能按要求完成本合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。 

　　第二十三条中的“法定整顿期间”指依据《破产法》和《民事诉讼法》的破产程序进入整顿期间。“生产经营发生严重困难”根据北京市规定的严重困难企业标准认定。 

　　第二十五条填写适用的文件名称。 

　　第三十五条填写受理劳动争议的劳动争议仲裁委员会的名称。 

　　第四十条填写乙方应遵守的劳动纪律和规章制度等文件的名称。 

　　其他注意事项： 

　　１．当事人对本合同所列的条款需要补充完善的和当事人协商约定的其他内容，可在相应条款后写明。 
　　２．本合同范本仅供用人单位制订劳动合同书时参考； 
　　３．劳动合同应使用钢笔或毛笔填写，不得随意涂改。 编号： 

　　国营企业职工劳动合同书 
　　职工姓名： 
　　单　　位：延边新华印刷厂 

　　根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与　　　　共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 

　　一、合同期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，共　　年　　个月。 

　　二、试用期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，　　年　　个月。 

　　一、工作内容、劳动保护及劳动条件 

　　１．本厂实行八小时工作制和一周一休制。 

　　２．铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 

　　３．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 

　　４．除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 

　　５．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 

　　二、企业的权利和义务 

　　权　　利： 

　　有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。