员工培训合同(22)

七、劳动争议处理及其它
　　　　第十三条　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
　　　　第十四条　甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
　　　　第十五条　本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
　　　　第十六条　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________　　　　　　　　
法定代表人（签字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　
甲方：_________
　　　　法定代表人或委托代理人：_________
　　　　地址：_________
乙方：_________
　　　　文化程度：_________
　　　　性别：_________
　　　　出生日期：_________年_________月_________日
　　　　居民身份证号码：_________
　　　　邮政编码：_________
　　　　家庭住址：_________
　　　　所属街道办事处：_________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
　　　　第一条　本合同期限类型为_________期限合同。
　　　　　　本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。本合同_________终止。
二、工作内容
　　　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
　　　　第三条　乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护
　　　　第四条　甲方安排乙方执行_________工作制。
　　　　　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
　　　　　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。