员工培训合同(5)

　　乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条　工作时间与劳动报酬
　　　　1．乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_________元。
　　　　2．合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：_________。
第六条　社会保险福利待遇
　　　　1．乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：
　　　　　　（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长_________月。
　　　　　　（2）医疗期内的医疗费由甲方负担_________％，乙方负担_________％。病假工资为_________元。
　　　　　　（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_________个月的医疗补助费。
　　　　　　（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_________元。
　　　　2．乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
　　　　　　（1）医疗期为_________月（年），期满未治愈的延长_________月。
　　　　　　（2）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。
　　　　　　（3）因工负伤致残的，甲方应_________。
　　　　　　（4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费_________元，直系亲属抚恤费_________元，其他费用_________元。
　　　　3．在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_________天；婚假_________天，丧假_________天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
　　　　4．甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。
第七条　合同的变更、解除、终止和续订
　　　　1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
　　　　　　（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；
　　　　　　（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；