员工培训合同(4)

　　　　5．乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（不足一年的按一年计）。
　　（二）违约法律责任
　　　　甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。
七、其他
　　（一）经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。
　　（二）甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。
　　（三）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
　　（四）其他约定：_________
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：_________
法定代表人（签字）：_________　　　　　委托代理人（签字）：_________
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________

甲方（用人单位）名称：_________
　　地址：_________
　　性质：_________
　　法定代表人（主要负责人）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
　　性别：_________
　　年龄：_________
　　民族：_________
　　文化程度：_________
　　籍贯：_________
　　现住址：_________
　　身份证号码：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及_________人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条　合同期限
　　本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条　生产（工作）任务
　　乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：
　　　　在岗位_________，为工种_________。
　　　　乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________
第三条　劳动保护和劳动条件
　　甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品_________，保健食品费_________元。
第四条　劳动纪律
　　甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：_________。