中外合资经营企业合同（锅炉）(61)

　　　　　　　　7．任免部门经理以下的管理人员。
　　　　　　　　8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、副利、医疗等事项。
　　　　　　　　9．决定职工的培训计划。
　　　　　　　　10．向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。
　　　　　　上述1－4项的决议，应由全体出席会议的委员全部同意通过后方能决定。第5－10项在出席会议的2/3以上的委员同意的情况下即可决定。
第七章　劳动管理
　　　　第二十条　合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。
　　　　第二十一条　关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。
第八章　税务、财务、会计、审计
　　　　第二十二条　合资公司按照中国有关法律和条例的规定，缴纳税金。
　　　　第二十三条　合资公司的财务与会计制度，应根据中国的有关法律和财务会计制度的规定，结合本公司的情况加以制订，并报当地财政部门、税务机关备案。
　　　　第二十四条　合资公司按照《合资企业法》的规定。提取储备基金、企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率，由董事会根据合资公司的经营情况，讨论决定。
　　　　第二十五条　合资公司以_________币作为记帐本位币。根据权责发生制的原则，采用借贷记帐。
　　　　第二十六条　合资公司的会计年度，每年从1月1日起到12月31日止。所有的记帐凭证、传票、统计表、帐簿都用中文书写，重要的记帐凭证、帐簿、统计表，要同时使用英文书写。
　　　　第二十七条　合资公司在中国银行开设人民币及外汇帐户。也可在经批准和指定的国内、外其他银行开立帐户。
　　　　第二十八条　合资公司的财务审计，应聘请中国的注册会计师审查、稽核，并将结果向总经理或董事会报告。
　　　　第二十九条　合资各方，可以向合资公司派遣己方的审计师，检查会计帐簿，费用由派出方自理。
　　　　第三十条　合资公司的董事或持有董事委任书的代理人，可随时阅览、检查合资公司的会计帐簿以及其他计算记录。
第九章　利润分配
　　　　第三十一条　公司提取三项基金后的可分配利润，如董事会决定分配，则应按公司各方出资比例，按会计年度进行分配。